今日の自動車業界において、人の力量は技術革新と同様に極めて重要です。

サプライチェーンが大陸を越えて拡大し、電気自動車（EV）、自動運転、コネクテッドモビリティを支える形へと進化する中で、これらのシステムを設計、組み立て、監査する人々のスキルと準備態勢が、品質、安全性、ブランド評判を直接左右します。

 

 

IATF 16949 自動車品質管理規格は、全サプライヤー階層における力量確保のための強固な枠組みを提供しています。しかし実務の現場では、多くの組織がこの枠組みを、測定可能かつ再現性のある人材育成へと落とし込むことに苦慮しています。

ビジネスが成功するためには、精密加工や先進材料の取扱いから、バッテリー組立、ソフトウェア校正に至るまで、重要な製造スキルに対して体系化された教育・資格付与の仕組みが必要です。
 

各役割に必要な力量要件を定義し、それを生産プロセスに紐づけることで、OEMおよびサプライヤーは、キャリア成長と品質保証の両方を支える明確な育成計画および認定マイルストーンを構築することができます。

 

 

デジタル学習は、人材育成における不可欠な要素となっています。バーチャル教室、eラーニングプラットフォーム、インタラクティブな工場見学により、地理的な制約に関係なく、受講者が一貫した高品質な教育を受けやすくなっています。。これらの柔軟な形式は、新興市場のサプライヤーが、自動車技術や規格の進化に対応しながら、コスト効率の高い教育・評価プログラムを迅速に導入することを可能にします。

 

 

力量は、測定できてはじめて意味を持ちます。

組織は従来の教育記録にとどまらず、OJT（実務）パフォーマンスデータ、特定の教育成果に紐づいた監査結果など、人材の準備度を定量的に測定する指標を導入する必要があります。インターテックのデータ駆動型アプローチは、サプライヤー及びOEMが早期にギャップを特定し、継続的改善を追跡し、審査時に適合性を実証することを支援します。

 

 

インターテックでは、単なるコンプライアンス対応にとどまらないトータル・クオリティ・アシュアランスの提供を使命としています。
カスタマイズされた教育ソリューション、力量ベースの評価、リモート監査技術を通じて、OEM及びサプライヤーが人材育成を品質管理システムに組み込むことを支援します。
 

インターテックアカデミーは、この取り組みの中核を担っています。自動車分野および品質マネジメントに特化した教育を提供することで、IATF 16949の要求事項を満たすだけでなく、それを上回るための力量を提供します。

講師主導のワークショップ、インタラクティブなeラーニング、またはそれらを組み合わせた混合プログラムを通じて、組織が審査、工程管理、リスクベース思考に関する力量構築を支援し、サプライチェーンのあらゆる階層において「ゼロディフェクト」を実現できる専門性の確立を可能にします。

 

 

サプライヤーの力量向上に投資し、インターテックアカデミーが提供する自動車分野及び品質管理の教育を活用することで、業界全体は、安全かつ持続可能で、自信をもって次世代のモビリティを支えることができる、将来に備えた強靭な人材基盤を構築することができます。